| Koncepcje psychologiczne człowieka |
|
Kierownik powinien dawać dobry przykład pracownikom. Przełożony powinien znać potrzeby pracowników. Przełożony powinien jasno określić cele, zadania. Należy cały czas motywować pracownika zaraz po wykonaniu zadania. Koncepcje psychologiczne człowieka. Psychodynamiczna- człowiek działa na podstawie popędów. Tej koncepcji nie można zastosować w zarządzaniu. Behawioralna- według tej koncepcji człowiek jest reakcją na bodźce płynące z otoczenia. Poznawcza- człowiek jest wolny, rozumny, racjonalny. Należy mu stworzyć tylko warunki do działania, dostarczyć informacji. Rodzaje zachowań ludzi w organizacji. Koncepcja X- pracownik jest bierny, leniwy. Pracuje głównie dla potrzeb materialnych. Koncepcja Y- pracownik jest samodzielny, umie sam sobie organizować i kontrolować pracę. Ceni również wynagrodzenie niematerialne. Koncepcja Z- pracownicy są różni, ten sam człowiek zachowuje się inaczej w różnych sytuacjach. Obecnie w nauce preferowana jest koncepcja Z, która zaleca różnicować postępowanie w zależności od typu kierownika, pracownika i sytuacji. odpady Poznań | Systemy konferencyjne | kredyt mieszkaniowy |