| Role |
|
Role społeczne związane są z pozycją ludzi w społeczeństwie. Konflikt ról to zachowania niezgodne z oczekiwaniami partnerów ról. Role kierownicze. Interpersonalne- kontakty międzyludzkie. Rola reprezentanta. Rola przywódcy- oddziaływanie kierownika na pracownika. Rola łącznika. Informacyjne- przekazywanie informacji. Obserwatora. Propagatora- zlecenie zadań pracownikowi. Rzecznika- przekazuje informacje na zewnątrz. Decyzyjne- podejmowanie decyzji. Dysponenta zasobów. Przedsiębiorcy- umie wykorzystać szanse. Negocjatora. Motywowanie jest to proces kierowniczy którego istotą jest wpływanie na podwładnych w taki sposób aby przy jednoczesnym zaspokojeniu ich określonych potrzeb były realizowane cele organizacji. Narzędzia motywacyjne. Nagrody: premia, pochwała, awans. Kary: nagana, zwolnienie. Stosowanie narzędzi motywacyjnych zakłada, że zachowania które się nagradza będą powtarzane, a te za które się karze, nie będą powtarzane. Zasady motywacyjne. Należy dostosować odpowiednie narzędzia motywacyjne do osób. Tusze solwentowe | Plotery Roland | Roll up |